We kregen onderstaande initiatief door naar aanleiding van onze grote non-profit betoging op 31 januari in Brussel:

VOOR MEER PERSONEEL, BETERE LONEN EN INVESTERINGEN IN ZORG, WELZIJN EN CULTUUR!
NATIONALE BETOGING NON-PROFIT 31/1/23 BRUSSEL-NOORD - 10U30

Met veel plezier en interesse keken we naar de Poppekas van @lecoeuramareebasse over ouderschap in tijden van parentale burnout.

Als onthaalouder sui generis kan je ook rekenen op de jobbonus. Het statuut ‘sui generis’ houdt in dat je als onthaalouder wordt gelijkgeschakeld met loontrekkenden. De kinderopvangdienst waarvan je afhangt, wordt beschouwd als je werkgever.

Naar aanleiding van de ingrijpende besparingen in het tijdskrediet met motief verscheen onderstaand interview met Nathalie Winters in Puls magazine van december.

Op 25 oktober 2022 werd er een wetsvoorstel goedgekeurd voor een verbetering van de pensioenrechten voor onthaalouders.

Vanaf maandag 19 december 2022 maakt de Vlaamse overheid Inspectierapporten in de kinderopvang stapsgewijs openbaar.

Zoals we eerder al meldden in een filmpje op onze instagram @kinderopvangsacvpuls kunnen onthaalouders zowel in 2022 als 2023 rekenen op een financiële tegemoetkoming voor hun energiefac

Als klokkenluiders op straat worden gezet dan is het hek helemaal van de dam

Tijdens de zomer lieten we al weten dat CD&V op 6 juli 2022 een wetsvoorstel indiende om het pensioen van de onthaalouders te verbeteren. Vandaag is dat wetsvoorstel goedgekeurd.

Op de dag van de onthaalouder zetten we graag al onze leden extra in de bloemen met een leuke attentie!

Dit jaar zorgden we voor een fijn kaartje en een toilettasje.