De theorie en de praktijk van wat een onthaalouder ontvangt als onkostenvergoeding.
Maandelijkse onkostenvergoeding volgens K & G voor 2011 :
18,28 euro per dag van een voltijds kindje : 16,40 euro basisbedrag + 1,56 euro component vakantiegeld + 0,32 component te volgen vorming.
232 werkdagen (1) x 4 kindjes (2) x 16,40 euro = 15.219,20 euro per jaar en 1.268,27 euro per maand. Daarnaast jaarlijks vakantiegeld : 1.447,68 en jaarlijkse vergoeding vorming : 296,96 euro. Geeft maandelijks een onkostenvergoeding van 1.413,65 euro.
Maandelijkse onkostenvergoeding rekeninghoudend met de realiteit van afwezige kindjes :
232 werkdagen (1) x 3 kindjes (3) x 16,40 euro = 11.414,40 euro per jaar en 951,20 euro per maand. Daarnaast jaarlijks vakantiegeld : 1.085,76 euro en jaarlijkse vergoeding vorming : 222,72 euro. Geeft maandelijks een onkostenvergoeding van 1.060,24 euro
(1) 258 werkdagen – 20 verlofdagen – 6 feestdagen onder de week
(2) situatie waarin de onthaalouder zich houdt aan de bezettingregels en gemiddeld niet meer dan 4 voltijdse kindjes per kwartaal opvangt.
(3) Een op 4 kindjes is afwezig wegens ziekte of verlof ouders
Waarom geef ik u de cijfers van de jaarlijkse vakantie en de vergoeding vorming apart ? De component vorming krijgt men alleen als men kan bewijzen dat men 12 uren vorming heeft gevolgd. Wie 1 enkel uurtje vorming tekort heeft, verlies de gehele som van de vergoeding vorming. Daarom betalen vele diensten deze vergoeding pas uit op het einde van het jaar als een soort eindejaarspremie. Het jaarlijks vakantiegeld dienen we zelf apart te houden in een spaarpotje voor onze verlofdagen en telt in principe niet mee om andere onkosten te betalen. Normaal dient een onkostenvergoeding uitsluitend voor gemaakte onkosten en dus heb ik eigenlijk geen loon als begeleidster van jonge kinderen. De meeste onthaalouders nemen een fictief loon van 70 % uit de onkostenvergoeding. De andere 30 % van de onkostenvergoeding gaan op aan voeding en materiaal en speelgoed tweedehands aangekocht. Bij de meesten ons zal je geen ergonomisch materiaal of educatief speelgoed aantreffen.
Voor 2011 ontving ik een onkostenvergoeding van 11.018,03 euro en een opvanguitkering van 1.249,17 euro, in totaal 12.267,20 euro. Gedeeld door 12 maanden komt dat neer op 1.022,27 euro. Hierin zit dan ook mijn vakantiegeld en mijn vergoeding vorming. En dan is die 30 % onkosten nog niet in mindering gebracht. Hiervoor ben ik 50 uren per week open voor opvang. Blijf ik het hier voor doen in de toekomst, want straks is er mijn pensioen. En als vrouw moet ik straks instaan voor mijn eigen pensioen, als men het gezinspensioen wil afschaffen. Hoe ga ik daar op mijn leeftijd nog aan beginnen ? Zou ik niet beter een gewaardeerde en betaalde job zoeken ? Dit is de prijs die ik betaal voor de kwaliteit die ik in mijn opvang wil. Bij mij zijn er niet meer dan 4 kindjes per dag aanwezig en elk kind krijgt de aandacht die het nodig heeft. Dit is de prijs die ik betaal omdat ik gezinsopvang zo hoog in het vaandel draag. Dit is de prijs die ik betaal om elke dag te genieten van de ongereptheid van jonge kinderen. Want voor jonge kinderen is iedereen gelijk en heeft iedereen dezelfde rechten.