Een deel van het personeel van Kinderopvang Turnhout is deze ochtend spontaan in staking gegaan. Aanleiding is het vastlopen van de onderhandelingen tussen de directie en de vakbonden ACV Puls en BBTK over de planningen. Die gesprekken zijn vorige week stopgezet, waarna de werkgever besliste om zelf de nieuwe planningen door te voeren, zonder akkoord van de vakbond.
Werkroosters opgelegd, privéleven geraakt
De werkgever wil voor de vierde keer in enkele jaren tijd, zonder akkoord met de sociale partners, een nieuw roulement invoeren. Nochtans is de kans groot dat in september 2026 opnieuw een aanpassing nodig zal zijn door de invoering van het BOA-decreet. Een wijziging van de roulementen heeft een grote impact op de werk-privébalans van de medewerkers.
“We spreken hier over planningen die diep ingrijpen in het privéleven van medewerkers. Dat kan je niet zomaar eenzijdig opleggen, zeker niet wanneer er binnen afzienbare tijd opnieuw een wijziging dreigt,” zegt Bert Strouwen, secretaris kinderopvang bij ACV Puls.
Personeel zegt nee tegen eenzijdige beslissingen
Het personeel vraagt dat het sociaal overleg wordt verdergezet tot er een akkoord is over een definitief roulement dat kan ingaan in september 2026. Concreet betekent dit dat het nieuwe roulement niet wordt ingevoerd na de kerstvakantie en dat voorlopig verder wordt gewerkt met de huidige planningen.
De roulementen maken een essentieel onderdeel uit van het arbeidsreglement en kunnen volgens de geldende wetgeving enkel gewijzigd worden na overleg en akkoord met de syndicale afvaardiging. De vakbonden vragen dan ook dat de werkgever opnieuw rond de tafel gaat zitten, luistert naar het personeel en rekening houdt met hun bezorgdheden.